aktualności

 

Od 1 stycznia 2018 r. minimalna stawka – umowa o pracę to 2100 zł brutto. Czyli jeżeli w 2017 r. zarabialiśmy do „ręki” 1460 zł to w 2018 r. nie możemy zarobić na pełnym etacie mniej niż 1530 zł. Oczywiście to pensja podstawowa, więc jeżeli mamy nadgodziny, zmiany nocne to będzie ona odpowiednio wyższa.

 

Zmiany dotyczą także stawki godzinowej w przypadku umowy zlecenia. I tak 2017 r. najniższa stawka za godzinę pracy to 13 zł brutto, czyli do ręki 9,75 zł a od stycznia to 13,70 zł brutto czyli 10,25 do ręki.

 

Dla wszystkich osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą nastąpi zmiana konta, na które powinny odprowadzać składki ZUS. Pamiętajmy o tym, że od 10 stycznia 2018 r., że mamy swoje indywidualne konto.